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Eine Präsenz in beruflichen Netzwerken und Social Media Plattformen durch Active Sourcing werden bei der Ausschreibung und Besetzung von offenen Vakanzen immer wichtiger. Ihre Aufgabe ist es diesen Bereich zu professionalisieren. Hierbei haben Sie die Möglichkeit sich aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit kreativen Ideen und Methoden einzubringen. Sie können viele spannende Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding übernehmen und Projekte in direkter Kommunikation mit der Geschäftsführung für die Unternehmensgruppe gestalten und voranbringen. Es wartet ein vielfältiges Team bestehend aus Personalentwicklern, Ausbildungskoordinatorin und Recruiterin auf Sie.

Seit 1901 ist die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG ein starker und verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Als bundesweit agierender Großhandel wächst das Unternehmen mit seinen Tochterunternehmen eldis electro distributor GmbH und Heinrich Häusler GmbH bis heute stetig an und ist vielerorts regionaler Marktführer. Rund 950 zukünftige Kolleginnen und Kollegen an über 65 Standorten deutschlandweit stellen sich täglich großen Aufgaben.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

  • Eine Ihrer Hauptaufgaben besteht im Aufbau und der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzepts mit einer entsprechenden Social-Media Strategie, bei dem Sie alle Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing gestalten, Kampagnen kreieren und durchführen.
  • Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Einführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und verantworten die entsprechende interne Kommunikation. In diesem Zusammenhang gestalten und betreuen Sie u.a. unser Mitarbeitervorteilsprogramm und erstellen redaktionelle Inhalte für unser Intranet (Intrexx) sowie für externe Social Media Kanäle.
  • Beim Aufspüren von neuen Trends, beim Verfassen und Gestalten von Stellenanzeigen sowie bei der aktiven Kandidatensuche und -ansprache in diversen Portalen stellen Sie Ihr Talent unter Beweis. Hierzu entwickeln Sie ein Active Sourcing Konzept und setzen dieses nach erfolgreicher Planung in die Praxis um.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört nicht zuletzt die Planung und Umsetzung von Recruiting-Messen und Mitarbeiter-Events (z.B. Mitarbeit im Projektteam Gesundheitsmanagement).
  • Sie betreuen Praktikanten und planen deren Durchläufe im Unternehmen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise der Fachrichtungen Personal, Wirtschaftspsychologie oder Marketing bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung in den genannten Fachrichtungen.
  • Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting / Personalmarketing und im Bereich Social Media, gerne auch aus dem Agenturen-Umfeld mit.
  • Sie besitzen einen sicheren Umgang mit Social-Media-Portalen (Instagram, Xing, Facebook, Twitter usw.).
  • Sie sind ein Quer-/Vordenker mit Kreativität und sehr guter Ausdrucksfähigkeit.
  • Sie gehören zu denjenigen, die ihre Aufgaben organisiert, lösungsorientiert und zuverlässig erledigen.
  • Sie können sich, wenn es darauf ankommt, mit Einfühlungsvermögen durchsetzen.
  • Sie haben Spaß daran kommunikativ in einem kleinen Team zu arbeiten.
  • Sie haben bereits Vorkenntnisse in InDesign und Photoshop erworben.
  • Wünschenswert wäre es, wenn Sie gute Englischkenntnisse besitzen.

Was wir bieten:

  • Arbeit im kleinen hochmotivierten  Team mit offener und wertschätzender Kommunikation
  • persönlicher Gestaltungsfreiraum
  • spannende und fordernde Aufgaben
  • sorgfältiger Einarbeitung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige persönlich- und fachliche Weiterbildungen wie Selbst- und Zeitmanagement oder Konfliktmanagement
  • gemeinsam Fit: Sportangebote
  • faire, überpünktliche Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramme
  • kurze Entscheidungswege
  • abwechslungsreiche Teamevents
  • moderne Arbeitsplätze
  • ansprechende Mitarbeiterkantine

Kontakt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über kreative Bewerbungen, bei denen Sie uns schon mal einen Vorgeschmack Ihres Talents zeigen können. Am besten noch heute und gerne online. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühmöglichstem Eintrittstermin zu.


Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Frau Sarah Türke 
Motzener Straße 40
12277 Berlin
www.obeta.de

s.tuerke@obeta.de

Tel:       030 720 94 217
Fax:      030 720 94 850