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Wir bringen Licht ins Dunkel und Häuser zum Denken, nehmen Blitzen die Gefahr und Fragen das Komplexe.
Hallo, wir sind die Obeta-Gruppe!

Seit über 100 Jahren schreiben wir eine Erfolgsgeschichte, geprägt von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Elektrohandwerk und den Vertrieb. Die Obeta-Gruppe ist eine Gemeinschaft von humorvollen Teamplayern, die großen Wert auf ein außergewöhnliches Betriebsklima legen. Als traditionelles Familienunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht unseren Mitarbeitern ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Die eldis electro distributor GmbH ist ein starker und verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Als Tochtergesellschaft der Oskar Böttcher GmbH & Co. KG sind wir in Nordrhein-Westfalen, Hamburg und Hessen weiträumig vertreten und zusammen mit Obeta einer der führenden Elektrogroßhändler Deutschlands.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihre Aufgaben

Als Filialleitung leiten Sie nicht nur ein großartiges Team, sondern sind Schnittstelle zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Regionalleitung sowie zwischen Lieferanten und Kunden. Sie sind praktisch mittendrin und vermitteln zwischen den besagten Gruppen, wobei Sie Ihre vertrieblichen Ziele nie aus den Augen verlieren. Ihre Leidenschaft für den Job, Ihr Organisationstalent und das immer offene Ohr zeichnen Sie aus und kommen Ihnen in einem abwechslungsreichen Alltag zugute.

Mit kooperativem Ansatz, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkauf und der Regionalleitung sind Sie als Filialleitung für die Kundenberatung, Außendarstellung und natürlich Leitung der Filiale Hamburg-Harburg verantwortlich. Dazu gehören die Koordination und Organisation von Filialabläufen, die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die strategische Planung und deren Umsetzung zur Erreichung von filialbezogenen Umsatzzielen.

  • Koordination des Tagesgeschäfts (Angebotsverfolgung und Nachbereitung)
  • Bestandskundenbetreuung
  • Sortimentsgestaltung im Dialog mit Kunden und Sortimentsverantwortlichen
  • Strategische Planung von verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Führen von Lieferanten- und Kundengesprächen
  • Überwachung von Kreditlinien und -rahmen sowie Kundenkonditionen
  • Absprache von Zahlungsmodalitäten mit Kunden
  • Umsatzanalyse
  • Führen von Mitarbeitergesprächen zur beruflichen Entwicklung oder Gehaltsanpassung, Aus- und Weiterbildung und disziplinarischen Maßnahmen (in Abstimmung mit der Regionalleitung)
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Unterstützung des Außendienstes

Ihre Kenntnisse und Ihre Qualifikationen        

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/ Kauffrau Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik
  • Gutes kaufmännisches Verständnis
  • Grundlagenwissen in der Elektrotechnik
  • Sehr gute Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP
  • praxissicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und BI-Lösungen       
  • Fundiertes Wissen zu Führungsmethoden
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Eine dauerhafte Beschäftigung bei einem krisenfesten Arbeitgeber, für Ihre Sicherheit von heute
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege und ein familiäres Arbeitsklima
  • Weitreichende Entscheidungskompetenzen bei großem Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten, für mehr Spaß bei der Arbeit
  • 30-Tage Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Betriebliche Altersvorsorge, für Ihre Sicherheit von morgen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Trainer-Team und unsere Online Lernplattform
  • Attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten bei namenhaften Kooperationspartnern
  • Prämierung von Mitarbeiterempfehlungen
  • Täglich kostenloses Kaffeeangebot, für einen spürbaren Puls
  • Betreuung durch unseren Familienservice Corrente, damit Sie jederzeit Unterstützung bekommen können

Kontakt

Bundesweit bekannt als Elektrogroßhandel mit dem gewinnenden Lächeln, krempeln wir zusammen mit dem Elektrohandwerk die Ärmel hoch. Nahezu 1.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten generieren dabei unsere Megawatt Service Power. Was uns zu unserem Glück jetzt noch fehlt, sind – Trommelwirbel – Sie!

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, sowie relevante Zeugnisse zu und beantworten Sie unsere Bewerbungsfragen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht, kann aber optional mitgeschickt werden.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir werden uns schnellstmöglich (in spätestens 2 Wochen) bei Ihnen zurückmelden. Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dieses findet meist mit der jeweiligen Abteilungsleitung oder Regionalleitung sowie einer zweiten Person statt. Haben Sie uns überzeugt, erfolgt die Vertragsunterzeichnung und wir beginnen mit dem Onboarding.
Treffen sich Ihre Qualifikationen nicht mit unseren Anforderungen, erhalten Sie innerhalb einer Woche eine Absage.

Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Team Personalentwicklung & Employer Branding
Motzener Straße 40
12277 Berlin
www.obeta.de

Tel:     030 720 94 288
Fax:    030 720 94 201
E-Mail:  recruiting@obeta.de