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Wir bringen Licht ins Dunkel und Häuser zum Denken, nehmen Blitzen die Gefahr und Fragen das Komplexe.
Hallo, wir sind die Obeta-Gruppe!

Seit über 100 Jahren schreiben wir eine Erfolgsgeschichte, geprägt von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Elektrohandwerk und den Vertrieb. Die Obeta-Gruppe ist eine Gemeinschaft von humorvollen Teamplayern, die großen Wert auf ein außergewöhnliches Betriebsklima legen. Als traditionelles Familienunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht unseren Mitarbeitern ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

In unserem Office im grünen Berliner Süden, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Datenmanager (m/w/d), der sich auf die Entwicklung und Überwachung von ETL-Prozessen spezialisiert hat.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und eine Leidenschaft für E-Commerce haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln und Verwalten von ETL-Prozessen für Produktdaten
  • Überwachung und Optimierung von bestehenden ETL-Prozessen zur Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung von Timelines
  • Implementierung und Durchführung von Änderungen und Verbesserungen an der Dateninfrastruktur und Prozessen
  • Verwalten und Koordinieren von Datenmigrationen, einschließlich der Überwachung von Änderungen und Aktualisierungen von Produktdaten
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Datenkonsistenz und -integrität in allen Systemen gewährleistet sind
  • Identifizierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Datenqualität und Datenintegration

Ihr Profil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von ETL-Prozessen
  • Erfahrung in der Arbeit mit SQL-Datenbanken, idealerweise Oracle oder Microsoft SQL Server
  • Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenintegration
  • Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein Auge für Detail
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Informationen verständlich an verschiedene Stakeholder weiterzugeben

Das bieten wir

  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung
  • Intensive Einarbeitung und Buddy System (Pate immer für Fragen ansprechbar)
  • Regelmäßige Teamevents - eigenen Ideen sind immer willkommen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
  • 30-Tage Erholungsurlaub

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin zu. Ein Anschreiben benötigen wir nicht, kann aber optional mitgeschickt werden.

Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Team Personalentwicklung & Employer Branding
Motzener Straße 40
12277 Berlin
www.obeta.de

Tel:         030 720 94 288
Fax:        030 720 94 201