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Bringen Sie Ihre Fachkompetenz als Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung in ein spannendes und vielfältiges Arbeitsfeld ein. Bei uns können Sie viel bewegen. Organisieren Sie Trainings und führen Grundlagenschulungen durch. Neben der kontinuierlichen Planung und Weiterentwicklung dieser Trainings, treiben Sie das Thema Online-Learning maßgeblich voran. Auf Sie wartet eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielräumen für neue Ideen.

Seit 1901 ist die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG ein starker und verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Als bundesweit agierender Großhandel wächst das Unternehmen mit seinen Tochterunternehmen eldis electro distributor GmbH und Heinrich Häusler GmbH bis heute stetig an und ist vielerorts regionaler Marktführer. Rund 950 zukünftige Kolleginnen und Kollegen an über 65 Standorten deutschlandweit stellen sich täglich großen Aufgaben.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

  • Sie haben Mit-Verantwortung bei der Einführung und der Weiterentwicklung einer Learning Management Software.
  • Sie definieren und realisieren Schulungsmodulen für den Präsenz- und Online-Betrieb via Autoren-, CMS- und LMS-Systemen mit modernen Didaktik-Tools (Webinare, Tutorials etc.) für Schulungen von Mitarbeitern
  • Sie führen eigenständig Grundlagenschulungen (Präsenz) durch.
  • Sie bereiten Weiterbildungsveranstaltungen vor sowie nach und tragen die Verantwortung für die Durchführung der Reiseplanung & -organisation.
  • Sie führen die Korrespondenz mit Schulungsteilnehmern, Kunden und Kooperationspartnern.
  • Sie treiben die Entwicklung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungsinstrumenten mit den Personalentwicklern voran.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder können Ihr Wissen durch einschlägige Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung einbringen.
  • Sie besitzen sehr gute Präsentationsfähigkeiten und haben große Freude daran, Wissen zu vermitteln sowohl digital als auch in Präsenzschulungen, Moderations- und Trainingserfahrung sind wünschenswert.
  • Sie weisen sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Power Point) auf.
  • Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus.  
  • Ihre Aufgaben erledigen Sie eigenständig und mit einer ausgeprägten “hands-on“ Mentalität und bringen eine Reisebereitschaft (ca. 10-15 Tage pro Jahr) mit.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

  • Arbeit im kleinen hochmotivierten  Team mit offener und wertschätzender Kommunikation
  • persönlicher Gestaltungsfreiraum bei fordernden Aufgaben
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige persönlich- und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gemeinsam Fit: Sportangebote
  • faire, überpünktliche Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramme
  • kurze Entscheidungswege
  • abwechslungsreiche Teamevents
  • moderne Arbeitsplätze
  • ansprechende Mitarbeiterkantine

Kontakt

Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.


Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Frau Sarah Türke 
Motzener Straße 40
12277 Berlin
www.obeta.de

s.tuerke@obeta.de

Tel:       030 720 94 217
Fax:      030 720 94 850